冰雪严寒保电忙，组织建设激活力

         连日来的大雪导致电力科技公司负责运营管理的山西娄烦细米河及汾西天惠江项目风机、集电线、送出线路等设备覆冰情况严重，对场站安全运行带来严重影响。

       “当晚凌晨5:02，220kV贺罗线对侧站由于受暴风雪影响，电网电压剧烈波动，突然发出三相电压不平衡报警，场站送出线路对侧开关存在保护动作跳闸的风险。站长带领我们打着手电巡查每一个设备、每一条线路。当时T06风机突然无法实时监测风机状态，我们在雪里徒步一个多小时赶去解决故障，经过我们的努力，第二天设备终于恢复正常运行。”回忆起大雪封山那天的紧急情况，山西汾西天惠江项目部的党员张付祥详细介绍当时情况。

        爬雪山，过草地，电力科技公司“走出去”的“长征路”充满艰难求索。在加快向西北4省（直辖市）进军的步伐中，电力科技公司党委始终坚持加强党对工作的领导，把加强党的组织体系建设摆到更加重要的位置，坚持新利官方网站(中国)股份有限公司发展到哪里，党的组织和党的工作就覆盖到哪里。

        加强异地党组织建设，激励党员干部职工在艰苦条件下担当作为。电力科技公司党委坚持党管干部、党管人才原则，聚焦绩效激励，激发内生动力。一方面根据行业特点和地区收入水平，针对项目公司制订差异化的属地化薪酬福利方案，薪酬福利货币化、显性化。另一方面扩大激励幅度，大力向艰苦偏远地区驻外项目倾斜。同时，强化靠前监督的意识，适时增设驻外项目兼职纪检员，提升监督合力。加强对员工的关心关爱，增强员工对企业的认同感和归属感。

独在他乡寒露重，组织关爱有温度

        对于驻外人员来说，常年在他乡工作不仅有地域文化差异对工作的新挑战，在生活上也会相对更为艰苦。今年的第一场大雪，就给了新能源公司重庆南天门风电场的党员干部职工一次考验。

        当大雪落下，场站被皑皑白雪笼盖，银装素裹的风电场展现着不同往日的美。不过，这场美景并没让场站的职工开心太久，就为他们出了一道难题——场站生活用水水管结冰了。没有生活用水，正常的生活都将停滞，场站党员黄成连夜带队冒雪上山查找水源冻结点、检修水管，从黑夜忙到白天才顺利恢复场站用水。

       “集团党委在我们西南分公司开启了异地企业‘强党建促高质量发展’专项行动，不仅让我们感受到组织的关心关爱，更是对我们全面加强党的领导党的建设，推动场站建设高质量发展提出了更高要求”，站长黄成表示，重庆南天门风电场将继续发扬主人翁精神，开展精益化运维，发挥“自己动手丰衣足食”的好传统，切实提高设备可利用率。

        坚持人才强企，在队伍建设中填满异地党建“人才蓄水池”。新能源公司党委加强本地化招聘，稳定员工队伍，通过企业文化建设，增强员工对企业的认同感和归属感。今年，是彝族小伙伍尔觉里入职西南分公司黄毛埂风电场的第5年，当他所在支部得知他的实际困难，自其入职起每年联合工会小组进行慰问，鼓励他坚定信心，坚强面对困难，组织上也会带着责任、带着感情做好服务保障工作。